Løn

Vi kan gøre det nemt og enkelt for dig at udbetale løn og sammensætte attraktive lønpakker til dine medarbejdere via firmapension og incitamentsprogrammer.

Når din virksomhed skal aflønne medarbejdere, er der et par områder, hvor vi som bank kan hjælpe. Vi kan gøre det simpelt og enkelt at udbetale løn, og vi kan støtte din virksomhed i at tiltrække nye medarbejdere eller fastholde de eksisterende ved hjælp af attraktive pensionsordninger og incitamentsprogrammer.

Du kan ringe til os og høre mere på 70 133 000, eller du kan læse mere i boksen nedenfor.

Mere om løn

  • Udbetaling af løn

    Udbetaling af løn

    Når din virksomhed skal betale løn, vil det ofte være en stor hjælp at benytte et lønsystem, som beregner, indberetter og betaler ting som skat og ATP. Her kan I enten bruge jeres eget system eller vælge at outsource lønbehandlingen.

    Hvis I bruger jeres eget lønsystem, gør vi det nemt og enkelt for jer at foretage faste lønudbetalinger med Business Online.

    Hvis I overvejer at outsource lønbehandlingen, har vi ikke selv en løsning på hylderne, så vi henviser i stedet til løsninger fra vores samarbejdspartner Bluegarden. Firmaet tilbyder DataLøn til mindre virksomheder og MultiLøn til større.

    Du kan med begge systemer vælge at foretage lønbehandlingen selv eller helt at overlade arbejdet til Bluegarden. Vi gør for god ordens skyld opmærksom på, at vores samarbejde med Bluegarden indebærer, at vi modtager provision ved salg af eller henvisning til deres løsning.
  • Incitamentsprogrammer

    Incitamentsprogrammer

    Kampen om de bedste medarbejdere bliver stadig hårdere, og det gør incitamentsprogrammer relevante for mange virksomheder. Det gør nemlig virksomhederne i stand til at tilbyde ledere og nøglemedarbejdere variabel løn i form af en bonusordning som supplement til den faste løn. På den måde bliver din virksomhed bedre rustet til at tiltrække nye medarbejdere og til at fastholde de nuværende.

    En bonusordning er som regel kædet sammen med konkrete mål for virksomheden, afdelingen og den enkelte medarbejder. Bonussen kan enten udbetales kontant eller i form af medarbejderaktier eller optioner, konvertible obligationer, warrants eller andet. Det kan vi hjælpe med.

    Ifølge dansk lovgivning skal medarbejderaktier opbevares i et depot for hver medarbejder. Danske Bank kan organisere og styre disse depoter. Vi kan også finansiere medarbejdernes eventuelle køb af aktier i deres arbejdsplads. 

    Ring til os på tlf. 70 133 000, hvis du vil høre mere om incitamentsprogrammer, og hvad vi kan hjælpe med