Uden for EØS kan der gælde strenge krav for at få arbejdstilladelse. Den udenlandske arbejdsgiver vil ofte skulle dokumentere over for myndighederne, at der ikke lokalt findes arbejdskraft med dine kvalifikationer. Hvis du overtræder reglerne, kan det i værste fald betyde permanent udvisning af landet.

Noget af det første, du skal have på plads er din daglige økonomi. Det vil ofte være en god ide at finde en lokal bank i dit nye land, så du kan få en konto med betalingskort og mulighed for at sende og modtage betalinger.

Er dit udlandsophold kun midlertidigt, vil du sædvanligvis kunne beholde din konto i Danmark, men der kan være begrænsninger for, hvilken rådgivning du kan få, og hvilke produkter du kan bruge.

Vær opmærksom på, at du som ny borger ikke altid vil have den samme kreditværdighed som i Danmark. Et introduktionsbrev fra banken i Danmark kan i nogle tilfælde være en hjælp.

Inden du rejser, er det en god ide at sikre, at din Nemkonto er registreret korrekt, og at du har dit MitID med dig. Husk også at give din bank i Danmark din nye adresse og din såkaldte TIN-kode /TAX Identification Number), som du får i det nye bopælsland. Den skal bruges, når banken indberetter beløb til din årsopgørelse i Danmark.

Den nye bolig er et ofte et stort tema, når du skal flytte til udlandet. Og måske overvejer du også, hvad der skal ske med din nuværende bolig – om den skal opsiges, sælges eller evt. fremlejes.

Boligmarkedet i andre lande vil ofte være anderledes skruet sammen end herhjemme. Det kan havde stor betydning for, om det giver bedst mening at købe eller leje. Vær bl.a. opmærksom på boligbeskatningen – og på at lejeloven i mange lande tilgodeser udlejeren mere, end vi kender det i Danmark.

Søg meget gerne professionel rådgivning i dit nye land, før du binder dig til en ny bolig.

Hvis du bliver udstationeret, kan du i nogle tilfælde bevare din danske sygesikring, så du forsat kan bruge det danske sundhedssystem, når du er hjemme. Men som udgangspunkt, skal du betale, hvis du bruger det danske sundhedsvæsen.

Reglerne for sundhedssikring er forskellige fra land til land. Undersøg dem på forhånd, for i mange tilfælde er der brugerbetaling. Måske betaler din arbejdsgiver din og evt. din families sundhedsforsikring – måske skal du selv betale.

Du kan ikke tage din fagforening og a-kasse med til udlandet, da du skal sikres i det land, du bor i. Forhør dig om mulighederne i din a-kasse – og evt. på dine nye arbejdsplads. Søger du job i et andet EØS-land, kan du dog få dagpenge med i op til tre måneder

Tip: Få svar på flere spørgsmål om sundheds- og socialsikring i udlandet på borger.dk

Skatteregler og skattesatser i udlandet kan afvige meget fra de danske, så sørg for at få et overblik på forhånd. Når du flytter, kan din skattepligt i Danmark enten fortsætte helt eller delvist – eller ophøre helt.

Danmark har skatteaftaler med en lang række lande. De sikrer, at du ikke skal betale skat af det samme beløb to gange, og at du ikke samlet kommer til at betale mere i skat, end du ellers ville i det af de to lande, som har den højeste skat. Det gælder dog ikke for alle lande.

Som grundregel er det en rigtig god i de at søge rådgivning hos skattevæsnet i både Danmark og det nye land - og meget gerne også hos en skatteekspert med erfaring i international skat.

Artikel: Få styr på din skat i udlandet

Hvis du har værdipapirer, skal du betale skat af dem, når du flytter. Det kaldes exit-beskatning eller havelågebeskatning. Det gælder dog ikke din pensionsopsparing, eller hvis værdien af dine værdipapirer er under 100.000 kr.

Til gengæld tæller bundne medarbejderaktier med – og det samme gælder, hvis du ejer et A/S eller et ApS. Du kan dog 'anmode om henstand'. Det betyder, at du først skal betale skatten, hvis du senere sælger værdipapirerne. Men søg rådgivning, da reglerne er komplicerede.

Vær meget opmærksom på din pension, så du undgår unødvendig dobbeltbeskatning. For hvis du ikke betaler skat i Danmark, får du heller ikke fradrag for de penge, du betaler til din pension. Men når pensionen engang bliver udbetalt, skal du alligevel betale skat af den.

En løsning kan være at stille din danske pensionsopsparing i bero og i stedet oprette en såkaldt §53A-ordning. Her får du ikke fradrag for indbetalingerne, men slipper til gengæld for skat ved udbetalingen.

Få en rådgiver ind over, for reglerne er ikke helt enkle. Så kan du samtidig få undersøgt, om du kan blive fritaget for den såkaldte pensionsafkastskat, som i daglig tale kaldes PAL-skat.

Det kan være en dyr fornøjelse at have børn med til udlandet, da skoler og dagtilbud i mange lande fungerer på helt andre præmisser – og da arbejdskulturen ofte betyder længere arbejdsdage for forældrene.

Undersøg derfor mulighederne, ventelisterne, kvaliteten af tilbuddene og priserne på forhånd, så du ved, hvad du skal regne med. Husk også at tage med i betragtning, at børnenes ferier kan være markant længere end forældrenes.

Tip: Skal du have børn med? Så brug evt. Facebook-gruppen Danske forældre i udlandet